Comment créer un site carrière transforme l’expérience candidat ? Avec 900 collaborateurs, 8 agences régionales et un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros en 2024, Blue Soft est un acteur bien ancré de la Tech. En pleine croissance, le groupe prévoit d’ailleurs 140 recrutements cette année. Un vrai défi sur …

Summer Hours chez Kellogg’s France : comment transformer un aménagement du temps de travail en levier culturel ? 6 ans après son lancement, ce dispositif saisonnier est devenu un repère estival pour les 150 collaborateurs de la filiale. Inspiré du modèle britannique en place depuis plus de 20 ans, le …

Le ghosting des candidats coûte cher. Perte de temps, allongement des délais de recrutement, impact sur l’image employeur : les effets sont multiples. Maintenir l’engagement des talents tout au long du processus de recrutement devient alors un enjeu stratégique pour la fonction RH. Certaines pratiques permettent justement d’améliorer l’expérience candidat …

Le gouvernement espagnol a proposé une réduction légale du temps de travail hebdomadaire de 40 à 37,5 heures sans baisse de salaire. Ce projet vise à améliorer la qualité de vie (QVCT) et la productivité, mais reste très controversé et n’est toujours pas voté. Si les travailleurs approuvent majoritairement l’approche, le projet rencontre une …

Avec le « papy-boom », la question n’est plus de savoir si les entreprises vont perdre une part précieuse de leurs savoir-faire… mais quand. La population active vieillit et la transmission des compétences devient urgente. Mentorat, AFEST, mécénat de compétences : comment éviter que l’expérience des seniors ne parte à …

Si les signes de désengagement sont de plus en plus visibles, certaines causes restent encore sous-estimées. Parmi elles : les modes de prise de décision en entreprise. Souvent centralisées et descendantes, les décisions restent à distance des réalités du terrain. Cette logique limite l’appropriation collective et, par ricochet, l’engagement des …